El Centro Comunitario Sister Carmen se ha asociado recientemente con WorkLife Partnership, una empresa social sin ánimo de lucro que conecta a los empleados necesitados con los recursos y oportunidades de la comunidad para mejorar sus habilidades laborales. Los navegadores conectan a los miembros con los recursos, y los formadores de Upskill Coaches imparten formación en habilidades sociales, comunicación en el lugar de trabajo y otras cualidades para ayudar a los participantes subempleados a alcanzar su máximo potencial.
El «subempleo» se refiere a los trabajadores empleados que no necesariamente alcanzan su potencial en el lugar de trabajo. Algunos obstáculos que mantienen a los participantes en situación de subempleo son la falta de habilidades de comunicación y de resolución de problemas en el lugar de trabajo, la falta de recursos para la formación, la falta de habilidades sociales o una variedad de otros factores de la vida.
Como coach de mejora profesional, Amy ayuda a los participantes a elaborar sus propios planes para superar estos obstáculos. Estas reuniones se centran en objetivos educativos y a largo plazo, que a menudo son los mismos. A través del coaching, los participantes desarrollan habilidades sociales, mejoran su comunicación y crean su propio conjunto de recursos para establecer objetivos. El coaching también fomenta las conexiones con la comunidad y hace hincapié en los servicios de compromiso y retención de los empleados.
Amy se reúne con los participantes una vez que se han cubierto sus otras necesidades, como la alimentación y una vivienda estable. Es mucho más probable alcanzar el éxito sin tener que preocuparse por el acceso a las necesidades básicas, y la colaboración de WorkLife con Sister Carmen facilita garantizar que se satisfagan estas necesidades. Si los participantes plantean otras cuestiones durante su tiempo con Amy, ella puede derivarlos fácilmente al departamento adecuado en las instalaciones de Sister Carmen.
Amy ha experimentado de primera mano el poder de la mentoría. «Empecé la universidad a los 26 años con un GED y un hijo de 5 años», afirma. Tras trabajar en el ámbito de la educación superior y el desarrollo laboral, Amy cree que «los mentores son transformadores y poseen claves valiosas para la reducción de la pobreza».
Lo que más le gusta a Amy de su trabajo es ayudar a los participantes a recuperar el entusiasmo y encontrar las claves de su propio éxito. Cuando los participantes se sienten estancados y desesperanzados, ella les ayuda a trazar un plan de acción. Surgen opciones y alternativas donde antes no había ninguna.
Para obtener más información, visite www.worklifepartnership.org.